مدرس و مدیر گروه سابق دانشکده فنی و حرفه ای انقلاب اسلامی، طراح و مسئول برق در چندین شرکت تولیدی
 

سلام

بنده پس از اخراج شدنم به دلیل پی گیری مطالبات صنفی، به سرعت و کمتر از 30 روز بعد از اخراج، از طریق سایت جامع روابط کار، در اداره کار شکایت کردم. هیات تشخیص اداره کار اعلام کرد که شما مشمول قانون کار نیستید تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف، هم نتیجه نداد.

برای اعتراض به رای حل اختلاف اداره کار، از طریق سامانه ثنا و به صورت غیرحضوری، در دیوان شکایت کردم، که در نهایت در دیوان، رای مهم زیر صادر شد.

.
.

1- رای دیوان عدالت اداری و

.

تایید مشمول قانون کار بودن بنده

.

به عنوان مدرس حق التدریس

.

در دانشگاه فنی و حرفه ای

.
.

عبارت کلیدی:

"نظر به اينکه شاکی به عنوان مدرس حق التدريس در دانشگاه فنی و حرفه ای اشتغال داشته و جزء کارکنان رسمی و پيمانی و اعضاء هيأت علمی دانشگاه نبوده تا مشمول آئين نامه استخدامی دانشگاه گرديده از شمول قانون کار خارج باشند بنابراين با توجه به عام الشمول بودن قانون کار ، مدرسين حق التدريس تابع مقررات قانون کار بوده ..."

رای دیوان

.

دانلود فایل رای دیوان

.

.

.

2- رای حل اختلاف اداره کار

با رای دیوان، در اداره کار، مجدد پرونده تشکیل شد و رسیدگی در هیات حل اختلاف انجام شد که بر اساس همان عبارت کلیدی، هیات حل اختلاف هم با رای صادره موافقت کرد.

.

دانلود فایل رای هیات حل اختلاف اداره کار

.

.

.

3- رای هیات تشخیص

در این مرحله با توجه به میزان کارکرد بنده عیدی و سنوات بنده به عنوان یک مدرس حق التدریس در دانشگاه فنی و حرفه ای تعیین شد.

دانلود فایل رای هیات تشخیص

.
حق التدریس دانشگاه فنی و حرفه ای دانشگاه ملی مهارت استاد حق التدریسی مدرس دانشکده فنی و حرفه ای

4- رای نهایی حل اختلاف

این رای برای اجرا به دادگاه ارسال شد.

دانلود رای قطعی و نهایی حل اختلاف

.


* مطالب مرتبط:

- رای بازگشت به کار مراجع حل اختلاف در دستگاه های دولتی

- رای بازگشت به کار یک مدرس حق التدریس دانشگاه دولتی

- زمان مراجعه کارگر در رای بازگشت به کار

- تنزل شغل کارگر اخراجی دارای رأی بازگشت به کار، ممنوع است

- ماده 27 قانون کار

- ماده 7 قانون کار

- ماده 29 قانون کار

- ماده 165 قانون کار

- سوال و جواب های مهم (جستجو کنید بازگشت به کار)

- نامه ی شماره ی 47907 تاریخ 17/03/96 معاونت روابط کار در خصوص قرارداد کار دائم

- ماده 165 قانون کار

- ماده 67 آیین دادرسی کار

- کل قانون کار

- کل آیین دادرسی کار

- ماده 87 آیین دادرسی کار

- ماده 111 آیین دادرسی کار

- قوانین و بخشنامه های حوزه روابط کار وزارت کار

- قانون اصلاح قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب اردیبهشت ماه سال 1402

- بخشنامه شماره ۲۴۲۵۳۹ مورخ ۱۶/۱۱/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

- صلاحیت مراجع حل اختلاف کار در رسیدگی به دعاوی سازمان ها و نهادهای دارای آیین نامه استخدامی خاص

- اخذ لیست حق بیمه کارگران نیمه وقت یا ساعتی به صورت یک روز کامل مغایر با قانون شناخته نشد.

- رأی شماره ۱۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اخراج کارگر بدون رعایت تشریفات مذکور در ماده ۲۷ قانون کار و تبصره یک آن فاقد محمل قانونی است

-

-



برچسب‌ها: حق التدریس, دانشگاه_فنی_و_حرفه_ای, دانشگاه_ملی_مهارت
  نوشته شده در  یکشنبه بیست و ششم تیر ۱۴۰۱ساعت 16:34  توسط محسن عمادی الله یاری  | 
 
  POWERED BY BLOGFA.COM